- 養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)啟動，能補(bǔ)發(fā)多少錢呢？
- 發(fā)布者：北京思杰佳通信息技術(shù)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022/11/1 0:00:00
養(yǎng)老金重新核算，并且重新補(bǔ)發(fā)啟動，計(jì)發(fā)基數(shù)上調(diào)8%能夠補(bǔ)發(fā)多少錢呢？我們所謂的養(yǎng)老金重新核算重新補(bǔ)發(fā)，主要是針對于在退休當(dāng)年，尤其是退休上半年的退休老人，可能會出現(xiàn)這樣的問題。因?yàn)橛泻芏嗟貐^(qū)的做法是，為了能夠第一時(shí)間給予退休老人發(fā)放養(yǎng)老金的待遇，不至于延遲發(fā)放和拖延發(fā)放。那么這些地區(qū)在沒有辦法得知，上一年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的前提下。只能夠采用前一年度養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，來預(yù)算退休人員養(yǎng)老金的待遇。
這樣做法的好處是，能夠第一時(shí)間及時(shí)的給予退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，讓退休人員放心。不至于造成拖欠的情形，因?yàn)橛行┤丝赡?月份退休。2月份就享受到養(yǎng)老金了，那么2月份當(dāng)他領(lǐng)取到第1個(gè)月養(yǎng)老金的時(shí)候，實(shí)際上退休人員自己心里面也是比較踏實(shí)的。這就是能夠帶來實(shí)實(shí)在在的好處。當(dāng)然它也有一些弊端，它的弊端就在于，如果下半年重新出臺上一年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)以后。那么作為社保部門的工作人員，又要重新核算退休人員的養(yǎng)老金待遇，可以說工作量是比較大的，這是所帶來的弊端。
而對于我們退休老人，他們就能夠在下半年新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)出臺以后，迎來養(yǎng)老金的重新核算，并且是重新補(bǔ)發(fā)。當(dāng)然有部分退休老人認(rèn)為，這是自己養(yǎng)老金的增長待遇。其實(shí)這并不是自己養(yǎng)老金的增長待遇，我們在退休的當(dāng)年是不享受養(yǎng)老金的增長。只有到退休以后的第2年開始，才能夠享受養(yǎng)老金的正常增長。所以說這就是我們，能夠獲得差額補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的待遇，也就是自己的全額養(yǎng)老金。
所在地區(qū)，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)增長8%，那么我們能夠補(bǔ)發(fā)多少錢呢？這個(gè)問題是要因人而異。因?yàn)橛械娜怂耐诵輹r(shí)間比較長，比如說1月份退休，2月份享受養(yǎng)老金。到了9月份才補(bǔ)發(fā)這筆錢，那么就相當(dāng)于一次性會補(bǔ)發(fā)8個(gè)月的錢。但是又有一些人他可能7月份才退休，也就是8月份開始補(bǔ)發(fā)，僅僅只補(bǔ)發(fā)兩個(gè)月的錢。所以說每個(gè)人補(bǔ)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是有所不同的。
至于補(bǔ)發(fā)的額度，大概每人每月在幾十塊錢左右。很少有人會超過100塊錢以上，所以我們假設(shè)，如果你所在地區(qū)每人每月補(bǔ)發(fā)50塊錢，那么連續(xù)補(bǔ)發(fā)8個(gè)月，就相當(dāng)于一次性會給你補(bǔ)發(fā)400塊錢。這400塊錢是你的全額養(yǎng)老金待遇，每個(gè)月的差額是50塊錢左右。而不是給你的增長養(yǎng)老金，所以這一點(diǎn)我們是一定要搞清楚的。到了明年開始，如果說我們國家確實(shí)繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金待遇，那么我們從1月份就能夠?qū)崒?shí)在在，迎來自己養(yǎng)老金正常的增長了。
