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  • 定了!退休人員基本養老金上漲4.5%!
  • 發布者:北京思杰佳通信息技術有限公司  發布時間:2021/4/25 0:00:00


  • 隨著2021年養老金上漲計劃的公布,許多退休老人懸著的心終于可以放下了:今年的養老金全國統一調整為2020年退休人員每月人均基本養老金的4.5%。也就是說,只要2020年底前辦理退休手續的老人今年可以按照新計劃領取養老金 。



    許多人表示懷疑,明明都是同齡退休,有的人的養老金總共由三部分組成,但有的只有兩部分,二者相差上千元,這是到底是為什么呢?



    養老金作為大多數退休老人晚年的生活保障,其重要性不言而喻。但由于養老金一直遵循“多繳多得、長繳長得”的方案的計劃,退休后不同人群到手的數額確實會有所不同。也有一些人每月可以領取兩份養老金,在此,小編希望您也在其中。





    2005年國家明確規定,養老金由兩部分組成,一部分是個人賬戶養老金,另一部分是基本養老金;在此之前,即從1995年到1997年參加工作的退休人員,可以額外領取養老金,即過渡養老金。之所以有這個政策,其實是為了保證養老計劃能夠順利過渡 。



    長期以來,這方面的計算國家并無統一標準 ,不同地區的計算金額和時間也有一定的差距。從計算方法來看,主要與視同繳費年限(指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間)、繳費比例以及社會平均工資有關 。



    簡單來說,如果有視同繳費年限,肯定會有過渡性養老金;但如果沒有視同繳費年限,并不意味著就沒有過渡性養老金。無論如何,這也是額外的福利,即使金額不太高,至少也能一定程度的改善我們的生活 。



    值得一提的是,目前只有部分群體能享受到這種福利,其中3類人能領取過渡養老金,1類人不能領取 。



    從1995年到1997年參加工作的國有集體企業職工、上山下鄉的知青、服兵役的年限,這3種都可以認定視同繳費年限。也就是說,符合條件的這3種人可以追加領取養老金,退休時只要提供視同繳費年限證明書,就可以成功認定工齡了 。



    一類人不能享受這種福利,這類人就是靈活就業人員 (以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。過渡養老金并不是每個人都能領到的,只是當時在統一調整養老金的時候,國家為了幫助這些人順利過渡,才有了過渡養老金。由于各地的計算方法各不相同,即使工作時間相同,也有可能導致到手養老金不同。等這部分人全部退休后,過渡性養老金計劃也就完全消失了。



    不知道在2021年養老金計劃調整之后,您每月能拿到多少錢呢?

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